L’evento organizzato da Pianura Network e Zucchetti ha portato sul palco case history di eccellenza, mostrando come la digitalizzazione possa trasformare le aziende, aumentando produttività e competitività. L’incontro al Convento dei Neveri di Bariano ha messo in evidenza come attività di successo (Sage Sistemi, Informatica Operativa e HrNet) abbiano abbracciato la trasformazione digitale, migliorando l’efficienza e aprendo la strada a nuove opportunità di crescita.

Grazie alla collaborazione tra Pianura Network e Zucchetti, mercoledì 16 ottobre, nella suggestiva cornice del Convento dei Neveri a Bariano (BG), si è svolto un importante convegno che ha offerto ai numerosi imprenditori presenti due ore di autentica crescita, condivisione e conoscenza. Intitolato “Work Harder or Work Smarter? Digitalizzare il lavoro per puntare all’eccellenza”, l’evento è stato organizzato con l’obiettivo di diffondere il valore del digital workplace, attraverso la presentazione di case history di aziende leader e interventi di imprenditori di successo. Sotto la guida impeccabile di Luca Viscardi, noto conduttore radiofonico e moderatore di numerosi convegni promossi da Pianura Network, diverse aziende partner hanno raccontato la propria evoluzione e le sinergie instaurate, grazie agli interventi dei loro rappresentanti di spicco.

Sage Sistemi e Informatica Operativa: la fusione

I primi a salire sul palco sono stati Pierantonio Assolari e Fiorenzo Cazzulani, rispettivamente amministratori di Sage Sistemi e Informatica Operativa di Treviglio. Con l’ausilio di slide cronologiche proiettate su schermi ad alta risoluzione, i presenti hanno potuto seguire l’evoluzione delle due aziende fino alla loro recente fusione. “La fusione è nata da esigenze convergenti e reciproche,” ha spiegato Pierantonio Assolari, amministratore delegato di Sage Sistemi. “Abbiamo scelto Informatica Operativa perché era la realtà più complementare alla nostra e, soprattutto, per le sensazioni di competenza e fiducia che Fiorenzo mi ha trasmesso.” Fiorenzo Cazzulani, dopo aver riassunto lo sviluppo della propria azienda, ha presentato il nuovo progetto imprenditoriale NIKITA, un’acquisizione che, secondo lui, “arricchisce e completa le nostre competenze, inaugurando una nuova fase di crescita nel mondo IT.” Federico Simonetti, agente di commercio e collaboratore dal 2023 di partner come Zucchetti, Sage Sistemi, HRNet e Informatica Operativa, ha infine condiviso il suo entusiasmo per il ruolo svolto in un ambiente che ha descritto come “sereno e stimolante”.

HRNet: storia e futuro

Un altro intervento significativo è stato quello di Marco Capra, amministratore di HRNet, azienda fondata nel 2004 a Lodi e specializzata in soluzioni tecnologiche per la gestione delle risorse umane. Capra ha ripercorso le tappe fondamentali della crescita di HRNet, a partire dalla sua origine nel 1997 come TechnoCom, una piccola società informatica B2B. Tra gli eventi salienti, Capra ha ricordato il 2008, anno in cui è iniziata la collaborazione con “Il Tasto”, una realtà pionieristica nel settore IT B2C. Nel 2014, HRNet ha avviato il progetto “Safety”, insignito del premio Bruno Lenta, grazie alla collaborazione con istituti locali e alla valorizzazione dei giovani nel contesto dell’alternanza scuola-lavoro. Nel 2024, HRNet ha ottenuto un’importante certificazione nell’area Cost&Planning, espandendo le proprie competenze anche nell’analisi e nei costi aziendali. Capra ha ricevuto una targa celebrativa da Marco Andena, area manager di Zucchetti, per i 20 anni di HRNet. “Nella mia testa e nel mio cuore ho due ‘P’: persone e passione,” ha dichiarato Capra. “Se lavori con passione e investi sulle persone, i risultati arrivano.”

Pianura Network: sinergie sul territorio

Andrea Amighetti, co-fondatore di Pianura Network e CEO di Cawipa, ha presentato il progetto editoriale del network, descrivendolo come un punto di riferimento per le aziende che desiderano creare sinergie sul territorio. Amighetti ha sottolineato come la crescita della digitalizzazione nel territorio continui a favorire storie di successo imprenditoriale, incoraggiando sempre più aziende a iscriversi gratuitamente al network per aumentare la collaborazione.

Le tre “P”: Bright People, Less Paper, More Power

Il digital workplace, secondo gli esperti intervenuti, si fonda su tre pilastri: Bright People, Less Paper e More Power. Luca Stella, innovation manager di Zucchetti, ha spiegato come investire nelle persone, promuovere la formazione continua e l’innovazione sia fondamentale per valorizzare il capitale umano aziendale. Marco Andena ha illustrato i vantaggi della digitalizzazione, come la riduzione degli errori e la semplificazione dei processi, mentre Andrea Dragoni ha approfondito il ruolo delle tecnologie avanzate nel fornire un vantaggio competitivo significativo.

Case History: ALS S.p.A.

Alberto Zanzi, HR director di ALS S.p.A., ha testimoniato come la digitalizzazione abbia trasformato il workforce management della sua azienda, migliorando l’efficienza e la produttività. ALS S.p.A. è un’azienda italiana, con sede ad Assago, leader nel settore della logistica, specializzata nella gestione e ottimizzazione della supply chain. Con un forte focus sull’innovazione e l’efficienza operativa, ALS offre una gamma completa di servizi logistici, tra cui trasporto, stoccaggio, distribuzione e gestione delle merci. L’azienda si distingue per l’adozione di soluzioni digitali all’avanguardia e per l’integrazione di tecnologie avanzate nel workforce management, che migliorano la produttività e la fluidità delle operazioni. ALS è conosciuta per il suo impegno verso l’eccellenza e la continua evoluzione dei suoi processi aziendali.

Gadget Tech: TAC

Edoardo Costa, CEO di TAC, ha chiuso l’evento omaggiando i presenti con una smart card digitale che facilita lo scambio di contatti, documenti e link. Costa ha descritto Tac come una startup che mira a centralizzare e certificare digitalmente le informazioni anagrafiche dei dipendenti, monitorando le performance aziendali attraverso statistiche dettagliate.

L’evento si è concluso con un aperitivo e una cena di networking, durante i quali i partecipanti hanno potuto scambiare opinioni e contatti, apprezzando l’eccellente cucina del ristorante “Il Convento dei Neveri”, una location ormai consolidata per gli eventi di Pianura Network.